加盟事業所紹介

取組内容

価値ある人材育成に努め、お客様に喜んでいただける製品を提供します。
弊社では、「宮崎市イクボス同盟」加盟を機に有給休暇を取りやすい職場にするための環境づくりに取り組んでおります。
有給休暇を取得することにより、プライベートな時間で心身共にリフレッシュし、業務内における生産性の向上や効率化を図ります。また社員間の協力体制の強化やコミュニケーションを深める環境づくりにも効果をもたらすと考えます。
仕事と生活の調和を実現させ、社員が長く働き続けることができる、そして家族からも信頼される会社を目指してまいります。

取組内容

「すべてのひとにやさしい医療と福祉を目指して」をモットーに、医療のみならず障害のある方の自立支援（就労支援等）、高齢者の介護支援も公益的に活動を行っています。
一般財団法人弘潤会は野崎病院（精神科・内科など）、野崎東病院（内科・整形外科・泌尿器科など）、介護老人保健施設シルバーケア野崎、その他地域密着型の小規模介護事業所、訪問看護、クリーニング業など１２事業所を展開・運営しています。
「弘潤会に関わる全ての人を豊かに」の経営理念のもと、職員およびその家族の「ワークライフバランス」が保てるよう働き続けられる環境について検討する場を作り、取り組むことで、優秀な人材の獲得に繋げていきたいと考えます。

取組内容

安全•顧客満足•価値創造で地域No.1企業を目指します。 弊社では、ワークライフバランスの一環として、超過労働抑制についての取組や有給休暇取得率アップに向けた取組を実施しております。 超過労働の抑制を所属長に意識させることで、生産性の向上と業務の効率化を図っています。特に業務効率化を意識することは、仕事 の質を高める事にもつながり、結果的に仕事と家庭の両立へとつながるものだと考えております。また、育児休業の取得期間が終わった 後も特定短時間制度を使った短い働き方も選択する事ができ働きやすい環境づくりへの取り組みを行っております。

取組内容

取引先や地域との関係を深め、 サービスの向上や政策性の発揮につなげてまいります。 4 月2 7 日の「宮崎市イクボス同盟」設立を機に、支店内でイクボスへの取組に関心が高まっています。松井支店長以下、全管理職が「イ クボス宣言」を実施するとともに、支店内役職員が勉強会を開催するなどイクボスへの理解を深めました。部下の多様なライフを理解し、 創意工夫による業務改善により効率性をあげ、「ワークライフマネジメント(仕事と生活の調和)」の推進に努めてまいります。

取組内容

愛鍼福祉会は、観光地「青島」の近くに位置し、 9つの福祉事業を展開する総合福祉事業所です。 在宅介護から施設入所まで高齢者の生活を幅広くサポートしています。明るい社風で「チー厶ワーク」と「何でもチャレンジ」を合言葉に、 社会福祉事業だけでなく、地域の行事やボランティア等に参加するなど、地域貢献活動も積極的に行っています。職場環境づくりでは、 子育て中の職員も安心して働き続けられるよう、休暇制度の充実や子育て支援に取り組んでいます。

取組内容

業界的には時間に関係なく働くことも可能ですが、その一方でスタッフへの負担増加は課題でありました。そういった経緯もあり、当社ではスキルだけではなく個人の充実も図り、目指す会社の形に近づけるため、イクボスの考え方を取り入れました。現在は、有給休暇の消化率８０％の達成や、残業をなくしプライベートの時間の確保と仕事の効率化アップなどに取り組んでおります。今後は介護や病気などによる生活リズム、社員のライフスタイルにあわせたテレワークの導入検討などをしてまいります。

取組内容

髪とお肌のキレイを一緒に実現していけるような、 技術•接客•カウンセリングに磨きをかけております！ 弊社では、技術トレーニングにおいて今までの業界の習慣では、営業時間外でのトレーニングが主体になっており、技術習得までに拘束 時間が長くなるといった事がありますが、お客様のご来店が落ち着いてる平日の空き時間を利用した技術トレーニングの仕組みを採用して、 社員の仕事とプライベートの充実に取り組んでおります。「美しさの追求を通じて、笑顔を創造する。」の経営理念のもと、お客様、社員、 関係業者、地域社会が笑顔になれる様な美容組織を目指しております！